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人性化的管理，彰顯的是人性。所謂“得人心者得天下”， 如何俘獲員工的心，而不是用強制性的規章制度去框住員工的心，這是門藝術，也是企業能立于不敗之地的利器。

 哈爾濱的冬天總是格外的寒冷，冬天迫不及待的闖了過來，然而哈工大員工的心卻是暖暖的。

由于我公司搬了新址，離市區稍遠，公司為了方便員工合理安排上下班時間、避開交通高峰，采取了錯時上下班時間。從征求意見，到政策制定再到下發，一共只用了兩天的時間。短短的兩天，員工就開始從錯時上下班政策受益了，這個政策大大節省了通勤時間，員工得到了更好的休息。更重要的是，被這樣關懷著，相信每個員工都心存感激。

類似的政策還有很多，哈工大中遠漸漸成為我們越來越難，也不愿離開的家園。

     人性化管理很難嗎？員工很難滿足嗎？不，其實打動人心，足矣。